Nuestros procesos incluyen:

  • Proceso de reclutamiento
  • Relevamiento del perfil de la posición a cubrir.
  • Publicación de aviso de búsqueda y/o selección de fuentes de reclutamiento.
  • Contacto telefónico
  • Entrevista semi estructurada
  • Entrevista técnica (de ser requerida)
  • Entrevista de idioma (de ser requerida)
  • Evaluación psico laboral
  • Presentación de terna
  • Referencias laborales
  • Informes finales de cada búsqueda conteniendo información sobre postulantes enviados, porcentaje de cumplimiento de perfil y tiempos
  • Seguimiento post ingreso 
  • Compromiso de cumplimiento de tiempos de selección
  • Garantía de 120 días: si una vez ingresado el empleado, durante los primeros 120 días se da de baja de la empresa o no cumple con los requerimientos solicitados, hasta 2 postulantes por un mismo puesto y perfil.


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Soluciones integrales de Selección:

En Match entendemos que la situación actual del mercado de empleos, refleja un nuevo paradigma en el que, para las personas el gran desafío será adquirir nuevas habilidades y asumir un escenario de cambio, en tanto que para las organizaciones será fundamental construir y redefinir nuevas competencias de acuerdo al nuevo contexto.

Es por esto que, asumimos el compromiso de encarar proactivamente  procesos de búsqueda y selección sin quedamos a la espera del postulante, sino que salimos en su búsqueda

Nos especializamos en:


 

Ofrecemos:

  • Soporte en todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección individual y masivo
  • Base de datos propia de postulantes evaluados técnicamente
  • Avanzada Tecnología para la gestión de red de contactos y base de datos
  • Conocimiento profundo del comportamiento de las nuevas generaciones.
  • Seguimiento pos ingreso
  • Garantía de 120 días..